ОТВЕТ: Добрый день. Вы совершенно правы, вы имеете полное право оформить такой отпуск. Данной право закреплено в законе, а именно в Трудовом кодексе РФ статья 256.
Также вы будете полноправным получателем пособия по уходу за ребенком, период отпуска будет засчитан в ваш общий и непрерывный трудовой стаж и будет сохранено место работы.
Очень важно обратить внимание, что помимо всех необходимых для оформления документов, вы должны предоставить письменный отказ матери вашего ребенка от права на декретный отпуск и соответствующие пособия.